Outsourcing obračuna zarada – trend koji transformiše HR u regionu CEE

Obračun zarada nije samo brojke i tabele. To je proces koji direktno utiče na poverenje zaposlenih i ugled kompanije.

U Srbiji, gde je poreska i radna regulativa složena i stalno se razvija, obračun plata se više ne može posmatrati kao rutinska obaveza. Zato se kompanije sve češće odlučuju za outsourcing.

Glavni razlozi:

• Stabilni i predvidivi troškovi
• Manje grešaka i niži rizik od kazni
• Više vremena za interne HR timove
• GDPR i zaštita podataka
• Pristup modernim alatima i ekspertizi

Automatizacija i veštačka inteligencija ubrzavaju rutinske zadatke, ali poznavanje lokalne regulative ostaje ključno. Samo kombinacija tehnologije i stručnjaka pruža kompanijama sigurnost i usklađenost.

Najveća prednost? Skalabilnost.

Pri širenju na nova tržišta ili brzom rastu, outsourcing je daleko fleksibilniji od internih rešenja.

U Zapadnoj Evropi, outsourcing obračuna zarada je već standard. U Srbiji, trend je još u razvoju – ali raste ubrzanim tempom.